巢湖市纪委监委召开镇街纪（工）委书记（监察室主任）及派驻机构负责人述职会

3月16日上午，市委常委、市纪委书记、市监察委员会代主任黄雪梅主持召开述职会议，听取镇街纪（工）委书记（监察室主任）及派驻机构负责人2022年履职情况报告。

会上，11名述职人依次述职，总结回顾过去一年工作，查找不足，谋划下一步工作思路并提出意见建议。黄雪梅及委相关领导逐一点评，肯定成绩亮点的同时，指出短板弱项，提出工作要求。

会议指出，要围绕中心，认真履行监督职责。做深做实政治监督，围绕中心工作，促进常态长效，保障决策部署落地落实。聚焦主责主业，切实履行好监督执纪问责和监督调查处置职责，严守职责边界，做到推动不代替、到位不越位。抓好日常监督和专项监督，不断提升监督质效，营造风清气正政治生态。要善作善成，谋划推动重点工作。按照中央、省、合肥及巢湖市纪委全会要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，一体推进“三不”体制机制建设。切实增强工作主动性，积极探索党风廉政宣传教育、警示教育创新，坚持用身边事教育身边人，选树一批清廉村（社区）典型，推进廉洁文化建设，驰而不息纠“四风”树新风。要加强调研，切实提高群众满意度。坚持以人民为中心，结合本地区或驻在单位工作实际健全完善监督机制，探索更多监督关口前移举措。深入整治群众身边腐败和作风问题，坚决纠治形式主义、官僚主义，协助党（工）委依法依规化解社会矛盾，依托监督“一点通”平台建设和维护，用心用情用力解决群众诉求，不断增强人民群众获得感，提高群众满意度。要锻造铁军，充分发挥室组区联动合力。从严从实加强自身建设，自觉提高政治站位，自觉做“两个确立”的衷心拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。持续发挥村级纪检委员作用，同步推进镇街和村（社区）党风廉政建设工作，通过以学促干、以干代训，不断提升监督治理效能。加强“室组区”联动，破解熟人社会监督难、基层队伍力量不足等问题，发挥更大合力，推进新时代纪检监察工作高质量发展。