【安徽纪检监察网】巢湖：“巡回+驻点”擦亮派驻监督“探照灯”

查阅相关资料、听取现场汇报、开展谈心谈话、实地走访调研……日前，巢湖市纪委监委驻市委办纪检监察组正式进驻市卫健委，开展为期两周的驻点监督检查工作，这是该组今年巡回驻点监督的第三站。

开展巡回驻点监督是巢湖市纪委监委提升派驻监督质效的一项有益探索。2024年7月，巢湖市纪委监委印发《巢湖市纪委监委统分式监督工作办法（试行）》，以“统”的监督机制实行派驻机构集中办公，人员力量统一调度，进一步整合“室组区地”执纪执法力量；以“分”的监督形式探索推行“巡回+驻点”监督模式，制定年度巡回驻点计划，定期轮流进驻驻在单位，实现每年度巡回驻点监督全覆盖，让驻在单位感受到监督“常在”、“长有”，时刻绷紧遵规守纪这根弦。

驻点前，各纪检监察组充分运用信访举报、日常监督、巡察、审计、12345市长热线、民生呼应等情况，全面分析研判不同驻在单位的组织架构、规模体量、领域特征、廉政风险点分布等特点，梳理监督重点清单、确定具体监督方式，对每家驻点监督单位“量身定制”个性化监督方案，确保监督有备而去、有的放矢。驻点期间，通过审慎细致“看”、广开言路“听”、深入人心“谈”，对驻在单位政治自觉、履职风险、内部管控、清廉建设等方面进行全面“体检”，精准画像、挖掘问题，形成《驻点监督情况报告》。

“巡回驻点的方式不仅让监督检查更加灵活机动、精准直击要害，也让督查的成效更加凸显。”这是驻市委办纪检监察组组长的切身感受。当前，“发现问题、整改纠偏、深化治理、跟踪问效”的工作闭环已经形成，驻点后，各纪检监察组针对发现问题坚持对症下药“改”，及时建立问题台账并向驻点监督单位党委（党组）反馈，提出整改建议、明确时限要求。同时，对发现问题进行分类整理，构建丰富的“问题库”，便于“组组”“室组”协同联动分析处理，推动职能部门改问题、堵漏洞、建机制、补短板。

“巡回驻点监督为派驻监督开辟了一条‘新路’，驻点前的个性化驻点监督清单，驻点时的‘直插一线、深入其中’以及驻点后的‘一单位一评价’，有效破解了‘一对多’综合派驻带来的有形覆盖不够、有效监督不强等难题。”巢湖市纪委监委相关负责人介绍，自去年7月以来，巢湖市纪委监委10个派驻纪检监察组共开展巡回驻点监督单位53家，累计开展监督检查93次、谈心谈话461人次，发现并推动驻点监督单位问题96个，建立健全制度机制13项，制发纪检监察建议书3份，持续释放派驻监督效能。（合肥市纪委监委）