【安徽纪检监察网】巢湖：深度协作提效能 打好基层监督“阵地战”

“部分村组自行管理集体收益，社区监督不够。建议存在此类问题的社区探索‘村组账目社区代管’模式，加强对村组集体收益的管理。”近日，巢湖市纪委监委第三纪检监察协作区联合第三纪检监察室、凤凰山街道纪工委围绕村组集体收益管理情况，以“室区地”联动形式对凤凰山街道各社区开展监督检查，针对相关问题提出整改建议。

这是纪检监察协作区充分发挥设在基层、人清地熟优势，联动式参与群众身边不正之风和腐败问题集中整治的生动写照。紧盯村级集体“三资”管理、工程建设招投标、高标准农田建设、“监督一点通”平台建设等监督重点，聚焦教育医疗、养老社保、食品药品等领域群众反映强烈的急难愁盼问题，协作区通过规范监督清单、任务统一派单、建立问题清单、定期通报晒单的“四单工作法”，深化协作监督，建强监督“前哨”。今年以来，共开展监督检查173次，发现问题289个，已推动整改277个。

为进一步完善协作机制、优化协作模式，该市纪委监委出台《巢湖市纪委监委统分式监督工作办法（试行）》，在问题线索处置、案件办理、综合监督执纪、重点专项治理等工作中，宜“统”则“统”、宜“分”则“分”，以“统”的监督机制统筹包括协作区在内的监督力量，以“分”的监督形式发挥协作区近距离监督优势。由市纪委监委相关负责同志统筹，整合“室”的牵头优势、“组”的探头优势、“区”的协作优势、“地”的区域优势，推动重点工作统一调度、强化落实，全面深化“室组区地”联动片区机制，塑造联动协作、一体互动的工作格局。

“有了‘统分式’监督机制作为保障后，我们以协作区为阵地，围绕六个重点全面发力，持续提升基层监督质效。”该市纪委监委探索建立协作区“全面开展一轮谈心谈话、组织开展一场警示教育、扎实开展一次作风检查、深入开展一场专项行动、指导排查一次廉政风险、打造完善一项协作模式”的“六个一”工作模式，以点带面增强监督的针对性和有效性。

在具体监督过程中，协作区注重发挥统筹作用，将联系片区内人员混编分组、合理搭配，各展所长、优势互补，采取点题式监督、交叉式互查、跟班式学习等形式，逐步打破乡镇纪委“不愿”的心理障碍、“不会”的本领恐慌、“不畅”的人情干扰等问题，让基层监督“抬起头、直起腰”，形成内核强硬、工作强劲、作风优良、群众满意的新面貌。

“下一步，我们将以盘活协作联动优势为落脚点，不断促进协作区管理精细化、岗责一体化、运行规范化、联动再深化，全力打造监督执纪的基层新阵地。”巢湖市纪委监委相关负责人说道。（巢湖市纪委监委）