驻市委办纪检监察组：以精准监督抓欠薪治理 推动“事后清欠”向“事前防欠”转变

今年以来，巢湖市纪委监委驻市委办纪检监察组立足监督职责，紧盯群众急难愁盼问题，持续深化欠薪领域专项整治，靠前监督、精准发力、闭环督办，以有力监督兜牢民生底线。

全范围摸排防风险。为从根源上防范化解欠薪风险，聚焦工程建设、加工制造等重点行业，督促人社部门开展全覆盖地毯式摸排，严格落实农民工实名制登记、工资专户管理、工资保证金等常态化制度，从源头上减少欠薪增量。推动建立制度运行台账和存量欠薪台账，实行一企一策及时整改，做到积案早化解，风险早发现、早处置、早消除。

跨部门联动聚合力。严格落实“管行业必须管治欠、管资金必须管治欠、管项目必须管治欠”的工作责任，压实行业和主管部门责任，在严格落实镇街属地责任的同时，强化行业监管责任，做到管行业管欠薪管稳定。畅通各类维权渠道，加强部门联动，健全信息共享、联合处置体系，强力打击恶意欠薪行为，同时对以讨要农民工工资为由讨要工程款、材料款的，也依法依规给予严厉打击；对虚假讨薪、务工敲诈、劳务碰瓷等违规线索，联动公安、扫黑办从严打击。攻坚处置各类欠薪难题，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索5起，公安机关依法受理立案5起，以严格执法、刚性问责倒逼企业守法经营、诚信用工，持续夯实劳动权益保障法治根基。

专班化调度攻难题。针对个别复杂疑难欠薪事项，实时提请市领导调度，成立工作专班，制定具体化解方案，整合资源，集中攻坚，注重实质性化解。健全应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。年初以来，巢湖市高度重视深化治理欠薪工作，市分管领导牵头召开专题部署会议7次，组织开展用工乱象专项执法检查10次，抽查各类用工单位34家，针对不规范用工问题，及时依法下达限期整改指令书39份。

常态化处置强闭环。健全“接诉、核查、处置、回访”全链条工作机制，统筹整合12345政务服务热线、网络投诉平台、信访来访、政务直通车等各类诉求渠道，加强办结案件常态化回访核查，推动职能部门加快办理进度，回应群众诉求，真正实现维权渠道“通畅通、快处置、零积压”，切实打通服务群众的最后一公里。