驻市资规局纪检监察组：监督护航职工服务 一线传递工会温暖

为切实维护职工合法权益，巢湖市纪委监委驻市资规局纪检监察组立足派驻监督职责，突出“嵌入式监督、精准化护航、联动式发力”特色，督促市总工会提升职工服务工作质效，让工会温暖直达基层、惠及职工。

一是聚焦困难职工帮扶，筑牢民生保障防线。驻市资规局纪检监察组将困难职工帮扶作为民生监督抓手，突出“严细实”监督特色，紧盯帮扶资金使用、帮扶对象认定两大关键环节全链条开展监督。针对建档审核、收入核查等关键流程，通过查阅资料、电话回访等方式，随机抽查建档困难职工，督促市总工会创新审核模式，严格落实家庭成员收入应报尽报要求，从源头杜绝优亲厚友、错报漏报等问题。同时，建立帮扶资金“全程留痕”监督台账，定期开展帮扶资金使用专项检查，确保帮扶资金专款专用、精准滴灌。近年来市总工会累计救助困难职工684户，发放帮扶资金517万余元，实现困难职工应帮尽帮、精准救助。

二是聚焦职工疗休养服务，彰显精准倾斜特色。围绕职工疗休养服务提质增效目标，驻市资规局纪检监察组突出“公平公正、务实高效”监督导向，紧盯疗休养名额分配、行程安排、经费使用等环节，重点监督“基数保障+重点倾斜”分配机制落实。通过核查名额分配台账、实地走访一线企业，确保一线产业工人名额占比不低于60%，推动疗休养政策向基层一线、艰苦岗位倾斜。同时，严格核查疗休养经费使用合规性，杜绝变相旅游、铺张浪费。市总工会累计组织952名职工参加疗休养，其中一线职工占比达98.7%，切实缓解了一线职工工作压力，增强了职工的归属感和幸福感。

三是聚焦幸福驿站建设，打造联动监督特色。驻市资规局纪检监察组立足派驻优势，将户外劳动者“幸福驿站”建设管理作为监督切入点，重点监督驿站建设布局、服务功能、日常管理等情况。联动相关部门，监督驿站选址是否贴合户外劳动者作业需求，确保布局科学合理。同时，督促市总工会推进巡查评估常态化、物资补给精准化、服务内容多元化，在完善便民、急救等基础服务的同时，积极融入一键入会、维权咨询等功能，推动驿站从“便民站点”向“一站式暖心服务阵地”转型。目前，全市户外劳动者“幸福驿站”已达99个，其中荣获全国最美驿站3个、省级最美驿站3个、合肥市最美驿站12个，年均服务超万人次，市总工会获评省级工会驿站建设先进集体。

下一步，驻市资规局纪检监察组将持续坚守派驻监督职责，突出“精准化、嵌入式、联动式”监督特色，紧盯市总工会职工服务保障工作中的薄弱环节，强化跟踪问效，及时发现和纠正工作中的不作为、慢作为、乱作为问题，切实把党和政府的温暖、工会组织的关怀传递到每一位职工心中。