建行驻巢湖市分行纪检组： “三向发力”扎实推进“三化”建设年行动

今年以来，建行驻巢湖市分行纪检组紧扣加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要要求，从工作实际出发，多举措推动监督执纪工作效能全面提升。

清单为基，精准对焦。纪检组及时传达“三化”建设年总体部署，不定期组织学习驻行组编发的“三化”建设专刊报，统一思想、明确目标。立足本组实际，制定“三化”建设行动工作清单，明确工作事项9项，涵盖自身建设、日常监督、纪法教育等多个方面。通过坚持问题导向，精准选题立项，细化工作目标、任务分工和时间节点，为全组开展工作提供了清晰指引。

固优补短，专业专注。将主动发现问题和强化自身队伍建设作为全组下一步工作重点，积极借鉴他组经验，做深做细日常监督。对照2025年上半年纪检组主要工作情况通报，检视本组前9个月工作，做实做好各项规定动作。主动摸清驻在行在权力架构、职能职责、业务开展情况，在驻在行班子一把手及班子成员决策、用钱、用人等“关键环节”强化监督。

实战为本，提质增效。将纪检监察干部履职应知应会题库纳入学习计划，落实“第一议题”制度并组织讨论。前9个月共召开组务会13次、参加线上课堂48次、召开纪检工作例会3次、纪检组长上讲堂活动3次、参观廉政教育基地1次、组织支部学习活动3次、进行纪检条线线上测试3次。目前，组内档案文书齐备，纪检人员配备精良，内部运转有序，有效破解了“队伍建设”难题。