驻市委办纪检监察组： “巡回+驻点”监督模式 助力派驻监督见实效

“巡回驻点监督形式很好、很有必要，相当于每年给我们单位做的‘政治体检’，督促我们监督常在，需时刻绷紧遵规守纪之弦。”近期，巢湖市卫健委负责同志在接收巡回驻点监督反馈问题时说道。

为进一步提升派驻纪检监察组统分式监督工作质效，2024年，巢湖市纪委监委探索推行“巡回+驻点”监督模式，驻市委办纪检监察组立足监督的再监督，注重发挥室组联动、组组联动等优势，紧扣巡回驻点前、中、后三个关键环节，切实将派驻监督“探头”擦得更亮，真正实现监督从“有形”向“有效”覆盖。

一是做足驻点前准备。驻点前，驻市委办纪检监察组按照巡回驻点全覆盖要求，制定巡回驻点年度计划。充分运用信访举报、日常监督、巡察、审计、12345市长热线、民生呼应等情况，全面分析研判驻点单位职能职责、重点工作、岗位风险点等方面问题，对每家驻点监督单位“量身定制”个性化监督方案，细化监督重点事项清单，确保监督有备而去、有的放矢；二是做实驻点中监督。驻点期间，通过列席“三重一大”会议，查阅会议记录、财务凭证，走访核查等方式，对驻点单位“三重一大”事项、党风廉政、选人用人、政策执行、资金使用等落实情况开展监督，深入挖掘驻点监督单位在落实上级部署、内部管理、纪律作风、业务规范等方面存在的问题，形成《驻点监督情况报告》；三是做深驻点后文章。驻点后，针对驻点中发现的干部作风、制度规定等方面问题，及时建立监督发现问题工作台账，并向驻点监督单位党委（党组）反馈，提出整改建议及时限要求。针对可立行立改的问题，及时督促整改到位。针对共性、普遍性问题，制发纪检监察建议书并跟踪落实。针对可查性较强的问题线索，及时组织核实，确保查处到位。

自2024年7月《巢湖市纪委监委统分式监督工作办法（试行）》印发以来，巢湖市纪委监委10个派驻纪检监察组共开展巡回驻点监督单位53家，累计开展监督检查93次、谈心谈话461人次，发现并推动驻点监督单位问题96个，建立健全机制13项，制发纪检监察建议书3份。

“下一步，我们将进一步明确派驻监督职责和定位，优化巡回驻点监督模式，完善并细化巡回监督方案，力争开展一次监督、完善一项制度、解决一类问题。同时，注重加强与巡察、审计等部门联动机制，切实构建大监督格局，全面提升监督质效。”巢湖市纪委监委相关负责人表示。