驻市委办纪检监察组： 监督护航“就业路” 服务搭起“用工桥”

“这是政府办的就业活动吗？我家小孩正好要出门打工了，我不想他出远门，在家门口上班，也能有个照应。”苏湾镇鲁桥社区苏师傅在农贸市场买菜时，路过“春风行动”招聘会现场，看着宣传单上的内容激动地问道。

为有效解决企业“招工难”问题，同时为农村劳动力提供更多择业机会，巢湖市每年春节前后期间，都会开展“春风促就业 精准服务暖民心”系列招聘活动，旨在通过多元化的就业服务，精准对接用人单位与求职者的需求，实现群众“家门口”就业。

巢湖市纪委监委驻市委办纪检监察组立足派驻监督职责，坚持将“稳就业、保就业”作为日常监督重点，联合巢湖市人社部门成立专项督查组，采取“蹲点式”调研和“体验式”监督相结合，深入企业、村居一线，收集听取意见建议，督促市人社部门在对接企业招工和服务群众就业之间双向发力。

一方面，主动访企问需，依托“三级三方服务千企”工作机制，实时开展企业用工动态监测。针对春节期间用工缺口较大的重点企业，安排专员对接，及时掌握用工需求情况。编制企业招聘信息表，利用微信公众号、上门入户宣传等形式，宣传企业优质岗位，动员辖区返乡务工人员就地就近就业；另一方面，强化多级联动，联合安巢经开区利用春节期间在巢湖东站，针对返乡农民工群体举办专场招聘活动，第一时间将岗位信息送到返乡人员手中。建立市、镇、村三级联动，组织镇街深入村（社区），利用农贸市场、“村晚”和赶集活动等人员密集场合为辖区重点企业搭建招聘平台，向本地居民宣传最新招聘信息。

截至目前，巢湖市纪委监委共收集并督促解决企业用工和群众就业诉求问题3个，监督推动有关职能部门和市镇村举办线上线下各类招聘会70场，联系1730家企业提供14100个岗位，促进了3380余人达成就业意向。

“就业是最大的民生。我们将持续聚焦群众就业的堵点痛点难点，督促相关职能部门履职尽责，强化执纪问责监督，营造良好的营商环境，保障优质的就业服务，以严明纪律推动形成优服务、稳就业、促发展的良好氛围！”巢湖市纪委监委相关负责人表示。