建行驻巢湖市分行纪检组： 上好新提拔干部履新“第一课”

“新岗位有新要求、新挑战，但无论哪个岗位都要时刻保持对纪法的敬畏。”在12月13日的新提拔干部廉洁谈话中，建行巢湖市分行纪检组组长语重心长地说。

今年以来，为进一步助力新提拔干部把稳成长方向盘，系牢廉洁安全带，建行驻巢湖市分行纪检组在谈话前、谈话中、谈话后各环节上下功夫，创新任前廉洁谈话“1+1+1”新模式，为新提拔干部上好履新“第一课”。

敲警钟，看警示教育微视频。谈话前，派驻纪检组组织新提拔干部观看了中央纪委国家监委网站发布的《致曾经的我——他在老板的精心围猎中步步沉沦》和《青年干部扣好第一粒扣子》警示教育微视频。通过观看微视频，警示新提任干部识别廉洁风险，净化朋友圈，纯洁社交圈，防止围猎诱惑。

强意识，测应知应会廉政点。“‘四风’具体指？”“‘三不腐’指的是？ ”纪检组以党风廉政应知应会知识为重点，融入开展任前现场廉洁测试。大家一人一卷，开展闭卷测试，检验日常学习成果，均取得较好成绩。此次测试加强了对新提拔干部的任前教育，进一步巩固了纪律意识、规矩意识。

筑底线，讲忠诚干净勇担当。派驻纪检组有针对性提出要求，找准谈话的侧重点,突出差异化。坚持一人一“处方”，组织被谈话人填写谈话表、签订承诺书，并现场表态任职廉洁谈话后的感想体会，以及下一步在责任落实、严守纪律等方面的工作思路。

下阶段，建行驻巢湖市分行纪检组将持续上好履新第一课，不断强化新提拔干部的政治意识、纪律意识和廉洁意识，努力做到“谈的精准”“谈而有效”。