建行驻巢湖市分行纪检组：多措“廉”动 推进清廉金融建设常态化

近年来，建行驻巢湖市分行纪检组扎实推进清廉金融常态化建设，探索“抓常态、抓‘廉’动、抓创新”，涵养清风正气、实干担当的清廉金融政治生态。

一是抓常态，日常教育贯穿全行。积极探索廉洁教育方式方法，常态化、精准化、全员化开展廉洁教育。每个工作日，利用建行员工工作微信群向全行员工推送“每日一条规”；组织开展信贷领域落实中央八项规定精神和新修订《中国共产党纪律处分条例》等警示教育季活动，参加学习、教育和测试达680人次；与业务部门联合开展“以案为鉴，对腐败行为说不”、普惠专题沙龙等警示教育活动；纪检组长上讲堂、纪检委员进晨会、下发每周一案例、编发纪检工作提示函和党风廉政微课堂，全方位立体化拓展教育阵地；组织观看中纪委专题片《持续发力 纵深推进》、《零容忍》等纪录片，开展谈感想、谈体会研讨交流。

二是抓“廉”动，主题教育丰富多彩。坚持抓实全行员工思想教育的激励，引导系好人生“每一粒扣子”。对新提拔领导干部进行任前廉洁谈话，给新入职员工上好廉洁“第一课”；联合团委以“廉洁润初心”为主题，开展廉洁从业谈话，教育引导青年员工守底线、悟思想、树清风；通过发放家庭助廉倡议书、家风故事分享等方式开展“家风助廉”系列活动；在重大节日及时发布廉洁提醒并约谈相关负责人；综合运用政治谈话、节前提醒、任职谈话、教育回访等多种谈心谈话方式，全面掌握党员干部思想、工作、生活、作风等方面动态。

三是抓创新，特色活动形式多样。春节前，以春联为载体，融入家风建设元素，联合工会、网点开展“过廉年 写廉语”活动。活动书写了“廉”字以及廉语春联，通过拍摄打卡、大厅展示、赠送员工等方式，让大家接受廉洁文化熏陶，增进廉洁意识；探索“请进来”的家行共建新模式，将清廉文化创新融入插花艺术中，开展“花语寄廉心”家风助廉活动，邀请近20位女性客户、员工和家属代表参加；各支部因地制宜，将清廉金融文化阵地建设融入党员之家；通过建设廉洁文化长廊、悬挂廉政字画、摆放廉政桌签、设置廉政书架等形式，加强办公区域廉洁金融氛围营造。