中共巢湖市黄麓镇委员会关于延伸巡察所辖村（社区）党组织整改进展情况的通报

2022年3月7日至4月15日，市委第一巡察组对黄麓镇党委所辖9个村（社区）党组织开展了巡察。6月15日，巡察组向黄麓镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导，提高政治站位。黄麓镇党委把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，镇党委召开整改专题会议7次，并专题到市委巡察办汇报2次，与市主管部门保持密切联系。成立了由镇党委书记杨华松任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。

二是明确目标，深化责任落实。黄麓镇党委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述不够深入、防范化解重大风险不够有力、落实惠农利民政策有偏差、管党治党责任落实不力等方面的突出问题，逐条对照，逐项梳理，研究制定了整改工作方案和整改任务分解表，按照“三单四定”的原则确定了14名党政负责人、17个镇直单位（部门）和9个村（社区）落实具体整改任务，做到定人、定责、定目标、定时限。

三是建立长效机制，深化巩固整改成效。黄麓镇党委边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，新制订制度2项，修改制度5项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述不够深入。

（1）针对“部分村党委不重视理论学习，对党的“三农”工作路线方针政策学习不够，对“国之大者”领悟不透”问题

整改情况：一是指导9个村（社区）制定2022年党组织学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的“三农”工作路线方针政策、“国之大者”、乡村振兴、中央一号文件等作为学习的重点内容，并在党委会、支部大会上认真学习；二是组织开展3期党建工作者专题培训，对党的“三农”工作路线方针政策等文件进行学习，并要求村党组织抓好理论学习，上报各村党组织、支部学习记录。

2.防范化解重大风险不够有力。

（2）针对“公益性岗位聘请高龄人员务工，存在安全生产风险”问题

整改情况：一是按《关于进一步规范扶贫公益性岗位开发管理工作的通知》文件精神，对2名高龄公益性岗位人员进行调整，并规范安置了脱贫户37个公益性岗位；规范落实脱贫户参加公益性岗位工作；针对岗位安全风险，都购买了保险并提醒教育；二是镇乡村振兴工作站召开重点工作调度会，会上集中学习《关于进一步规范扶贫公益性岗位开发管理工作的通知》文件并要求各村专干协助社保专干严格落实文件精神。

（3）针对“疫情防控有薄弱环节，存在公共卫生安全风险。”问题

整改情况：一是加强联系，有效衔接，对重点人员及时掌握，保证学校正常秩序。二是积极与镇内高校对接，督促学校落实疫情防控主体责任，加强工作指导。三是部门联动，多次联合市教育局、镇市场所、执法队等部门进校宣传落实疫情防控政策。四是根据省、市疫情防控要求，对辖区内三所高校开展周轮检及全员检，2022年度累计完成84轮全员检，同时在春、秋两季开学期间开展三天两检工作。五是黄麓镇主动对接三所高校，对三所高校师生开展疫苗接种工作。

3.巩固拓展脱贫攻坚成果不够持续。

（4）针对“部分村党委对困难群众教育引导不够等”问题

整改情况：一是教育引导脱贫户主动从事秸秆禁烧、环卫、打更巡逻等公益性岗位工作；二是组织学习《巢湖市扶贫资产管理实施细则》，规范各村产业园管理，督导花塘村、芦溪村、建中村通过多种渠道追回扶贫产业园收益资金，形成收益分配方案报镇部门审核；三是开展“互学互比”活动，抽调镇村12名工作人员对9个村（社区）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接近期重点工作完成情况进行互查，对查摆出来的共计2类11项问题形成四项清单，举一反三，做到立行立改。

4.人居环境整治韧劲不足。

（5）针对“村庄环境脏乱差反弹”问题

整改情况：一是通过发放一封信及签订环境卫生门前三包责任书，倡议动员农户家禽需圈养、不私拉乱建、不随意堆放杂物；二是强化村庄及道路沿线卫生保洁质量及频次，定期安排人员对湖塘沟渠内的漂浮垃圾进行清理打涝；三是及时修复村庄内破损的环卫设施，加大巡查、督查考核力度，发现问题及时督促保洁公司整改到位。

（6）针对“‘改厕’工作不彻底”问题

整改情况：一是下发整改通知，各包村干部按照“应改尽改”原则进村入户精准摸排未改厕情况，制定“一户一策”改厕方案，采取卫生改厕、三格式、砖砌式、联户式、接入污水管网等差异化改厕方式；二是加强常态化管护、清掏，每季度对全镇已改厕户进行一次排查，及时更新、更换管护信息牌；三是结合较大自然村人居环境整治工作，对环湖一公里范围内村庄未改厕户实施差异化改厕。

（7）针对“秸秆禁烧落实不力”问题

整改情况：一是压实责任，成立黄麓镇秸秆禁烧工作领导小组，具体负责全镇秸秆禁烧工作的组织、指挥、协调和督导工作。强化网格管理，坚持“镇主抓、部门监管、村（社区）落实”的禁烧工作机制，完善“镇为单位，村（社区）为基础，村民组为单元”的秸秆禁烧三级网格化管理责任体系。二是镇环保办负责领导小组办公室日常工作，每天分时段下村巡查督查，发现火点严格按工作方案内容处理。三是镇党委政府对建中村、芦溪村进行了通报批评，并责令芦溪村相关责任人向镇党委作出书面检讨。

5.产业振兴内生动力激发不够。

（8）针对“9个村居村集体经济主要依靠资产资源租赁发包收入”问题

整改情况：一是制定工作方案。根据中共巢湖市委组织部关于印发《基层党建工作“10+X”行动实施方案》的通知制定黄麓镇2022年基层党建工作“10+X”行动任务清单，明确村集体经济发展目标，开展争创集体经济强村行动；二是加强理论学习。组织各村（社区）“两委”干部、乡村振兴专干参加巢湖市村（社区）“两委”干部巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训班和黄麓镇“夜阑书香”中青年干部培训班。对发展村级集体经济的方法和思路进行学习；三是展开专题调度。自2022年8月起，每月对各村（社区）集体经济收入情况进行通报，并针对各村（社区）实际科学谋划集体经济项目。截至2022年12月，9个村（社区）集体经济收入突破50万元，花塘村突破100万元。

6.农村集体产权“三变改革”不彻底。

（9）针对“2018年以来，9个村居全面推进集体资产“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革，但没有按照《黄麓镇农村集体资产股份合作制改革工作方案》组织实施到位”问题

整改情况：一是9个村（社区）全面开展了清产核资工作，并建立了台账。二是各个村（社区）全面进行了资产折股量化工作。三是9个村（社区）都完成了集体经济组织成员身份界底工作。四是各个村（社区）股份经济合作社于2021年11月进行了换届选举，制定了合作社章程，严格按照章程运转，将46个资产资源项目对外租赁发包，增加集体经济收入。

7.执行土地确权政策不到位。

（10）针对“个别自然村土地尚未确权”问题

整改情况：一是合群村两委将利用村民返乡过节期间召开村民会议，村民参会率达到80%，对群众进一步讲解土地政策及归属问题，化解矛盾，统一群众意见；二是积极推动庙子岗村群众的土地确权确股工作，2022年8月测绘公司对庙子岗村土地面积进行测绘，纳入2023年高标准农田整治项目，对每家每户进行登记，丈量，造册，核实土地面积。        

（11）针对“多数村居存在错登漏登”问题

整改情况：一是镇政府成立农村宅基地、承包地矛盾纠纷排查化解工作领导组，出台了《黄麓镇全面开展农村宅基地承包地纠纷排查化解专项行动实施方案》，全面指导、协调、解决“两地矛盾纠纷化解”工作；二是截至2022年8月底，花塘村错登漏登已办理完成；三是截至2022年12月，全镇共办理发放农村土地承包经营权证333本。

（12）针对“少数村组干部虚报冒登谋利”问题

整改情况：一是相关集体土地资金，已于2019年5月24日上缴至芦溪村级财务。二是经核查芦溪村有关人员违反工作纪律，冒领资金账外使用，违反国家法律法规规定，2020年4月3日已给予相关责任人党内严重警告处分。

8.落实惠农利民政策有偏差。

（13）针对“民生资金发放审核把关不严”问题

整改情况：一是已追缴违规发放的养老保险金。二是剩余违规发放退役军人士兵生活补助等欠款由退役军人事务局诉讼追缴。

（14）针对“落实低保政策动态调整不及时”问题

整改情况：一是完善工作机制。成立黄麓镇救助评审领导小组，明确了工作责任，理顺了工作流程。二是开展业务培训，参加了市乡村振兴部门组织的低保审核专项培训一次，召开专干业务研讨会一次，邀请市专家指导2次，民政办先后组织9个村专干单独指导。三是及时动态调整，举一反三开展自查。镇民政办组织逐户审核低保材料，对材料不全的列出清单，对不符合低保的列入年审清退对象。四是重视群众关切，及时反馈群众来电来信，每月按时公示享受社会救助人员名单，及时对被举报问题进行调查核实，上半年及时调查回复群众低保问题关切5起。             

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

9.管党治党责任落实不力。

（15）针对“村居党组织管党治党责任压得不够实，没有打通最后一公里”问题

整改情况：一是压紧压实管党治党责任，党政班子成员与分工联系村（社区）负责人廉政谈话9次，通过培训、抽调参与督查等方式提高履职能力。二是在机关一、二支部会议、镇村干部大会上组织学习党纪党规党纪法规5次，通报“四小四大”、“为民办实事为企优环境”等典型案例4次，同时在村两委会、村党员大会开展党员酒驾醉驾、赌博等违法案例警示教育1次，同时安排人员参加市纪委统一组织的庭审警示教育活动。

（16）针对“农村集体资产‘三变改革’不彻底”问题

整改情况：一是加大“三变”改革力度，将资源性资产整合，积极对外租赁发包，增加村级集体收入。将经营性资产量化入股，所得收益进行分红。二是对符合集体经济组织成员条件的一律界定为集体经济组织成员，变为股东，对集体经济组织成员重复人员进行对接、确认、删除。三是加强监事会监管职能作用，股份经济合作社重大事项、决定决策需征得监事会同意方可执行。四是已将股份经济合作社账目纳入“村账镇管”，加强监管，降低风险。

10.“三资”管理不到位。

（17）针对“大额资金支出不规范”问题

整改情况：一是对反馈的大额支出进行了抽查，通过走访相关村民证实了有关支出的真实性。二是督促村财务人员参加合肥市基层财务人员培训班，通过线上培训提高财务水平，截至2022年12月6日，村财务人员线上培训已经全部完成，并通过考试顺利拿到结业证书。三是规范支出票据，尤其对村（社区）村内日常用工记录进行规范要求，要求提供用工明细。

（18）针对“违规出租集体资产”问题

整改情况：一是2022年6月20日邀请巢湖市公管中心业务专家对镇班子成员、部门负责人、年轻干部及村（社区）第一书记、两委干部进行招投标业务知识培训。二是农业办对各村（社区）每年进行一次督查，并按制度进行资产处置。三是对荒废搁置的东管村五一小学房屋，按程序对外公开招租。

（19）针对“租金收缴不及时”问题

整改情况：一是2022年7月21日，临湖社区已将房租款上缴到巢湖市黄麓镇临湖社区股份经济合作社。二是加强督查监管，镇财政、农业部门每年对村级资产出租情况进行督查，发现问题及时整改。

（20）针对“代垫租金未追回”问题

整改情况：一是追回2020年代垫租金276803元，余下租金需双方核对实际面积后结算。二是经过镇村协调处理，花塘村已收到代垫租金96.42万元。  

11.工程项目管理不到位，9个村居不同程度存在工程项目管理不规范问题。

（21）针对“程序不到位”问题

整改情况：一是已按照工程审计规范，抽取审计单位，对这两项工程进行审计，审计报告已出具，没有多支付项目资金。二是已完善制定《黄麓镇限额以下工程类项目库定点单位管理办法》《黄麓镇2023-2024年度限额以下工程项目（服务类）协议服务单位管理（暂行）办法》。2022年至今按照项目立项、审批、招标等程序开展工程项目建设工作。

（22）针对“肢解项目规避招投标”问题

整改情况：一是规范企业报价程序，修订完善黄麓镇村级工程建设项目管理暂行办法，管理办法第三条明确规定严禁肢解项目规避招投标，将企业报价函装订到项目材料里。二是对村两委成员加强学习相关规章制度，严格落实岗位“一岗双责”责任制。三是2022年至今按照村“四议两公开”、审批公开招标、抽签等程序实施村级工程项目建设。

（23）针对“工程计费随意性大”问题

整改情况：一是大型挖掘机2个小时多付费用已上交合群村级账户。二是8月12日合群村委会召开会议明确岗位分工和责任，加强财务报账审核把关，谁分工谁负责，谁签字谁负责。三是2022年6月20日邀请巢湖市公管中心业务专家对镇班子成员、部门负责人、年轻干部及村（社区）第一书记、两委干部进行工程计费业务知识培训。

（24）针对“违规支付审计费”问题

整改情况：一是合群村2019年1月排水沟铺装等零星工程核减率超过10%部分审计费已追缴至村账户。二是完善村级工程项目资金审核流程。将村级项目工程审计参照镇级项目工程内审制度执行，运用镇级建设项目工程造价结算审核定点单位库，由三资代理中心监督执行。三是建立常态化培训学习机制。落实由上级财政部门组织的线上相关村级报账员及监事的财务培训；镇三资代理中心组织每月不少于一次的相关财务制度学习。

12.“组账村管”制度执行不到位。

（25）针对“9个村居不同程度存在自然村组‘账外收支’现象，群众反映强烈”问题

整改情况：一是花塘村已召开两委会议，确保今后工作严格按照议事规则进行。二是组织开展了2019年以来各村（社区）“账外收支”自查，并签订承诺书。三是建立常态化监督检查机制。对村委会、合作社财务实行3个月一小查，半年一互查，一年一大查。

13.违规发放津补贴偶有发生。

（26）针对“违规发放津补贴”问题

整改情况：一是2022年元旦至今利用重要时间节点，组织对村（社区）财务开展督查3次，开展“四风”督查5次，暂未发现违规发放等问题，镇村干部签订拒绝违规操办“谢师宴”、“升学宴”承诺书100余份，与2名镇村干部开展提醒谈心谈话。二是印发违反中央八项规定精神典型案例通报1期，开展违反中央八项规定精神典型案例警示教育2次，受教育镇村干部600余人次。三是对违规发放的津补贴已全部追回。四是对相关责任人进行了诫勉谈话。

14.侵害群众利益行为禁而未绝。

（27）针对“违规乱收费”问题

整改情况：一是相关费用已全部退还到位。二是2022年9月对相关责任人进行了提醒谈话和批评教育。

（28）针对“冒用他人名义进行体检”问题

整改情况：一是相关资金已全部退回集体账户。二是对相关责任人进行了诫勉谈话。

（29）针对“侵占集体土地租金”问题

整改情况：一是经调查了解，未发现侵占其他村民及集体利益问题；二是各村（社区）在村两委会、村民代表会、党员会上学习违法违纪典型案例，开展警示教育。

15.干部作风不严不实。

（30）针对“为民办实事欠账较多”问题

整改情况：一是桐荫公厕已整治干净；缪百泉村北路段加装安全防护栏及警示标志；山郭村入户道路正在积极申报2023年较大自然村整治项目；合群村对20个自然村进行路灯维修改造工程，并完成13户改厕；黄麓镇临湖社区、合群村老年助餐食堂先行先试；人居环境提升工程全面实施。二是出台《黄麓镇作风能力提升年活动实施方案》《关于印发<黄麓镇机关干部考评办法>（试行）的通知》《关于印发<关于贯彻落实省委 合肥市委进一步改进作风若干举措等文件精神的具体举措>的通知》等规章制度提升干部作风。

（31）针对“拆违控违不力”问题

整改情况：一是强化网格式推进，落实责任到人。安排执法队员下沉到各村（社区）推进无人机航拍图斑整改，截至2022年12月已完成拆除整改327处图斑19882㎡，剩余142处图斑16070㎡ 。二是对剩余图斑一处一方案，做到整改一批、拆除一批；三是建章立制，制定拆违控违工作考核办法，杜绝新增违建的发生。

（32）针对“作风简单粗暴激化矛盾”问题

整改情况：一是黄麓镇综治中心在周工作例会上开展部门信访工作业务培训。二是7月18日晚上，黄麓镇“夜阑书香”中青年干部培训班开展信访维稳工作专题培训，合肥市人民政府信访局业务专家授课。三是黄麓镇信访办工作人员参加省委信访局举办的业务大讲堂视频培训会。四是举一反三，安排布置村（社区）和行业主管部门针对征地拆迁、两地确权等突出矛盾进行摸排上报，拟定《黄麓镇信访问题“大排查、大起底、大化解”攻坚月行动实施方案》，推动镇域范围内的矛盾摸排及信访事项的化解。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。

16.党组织战斗堡垒作用不够充分。

（33）针对“班子不团结凝聚力缺失”问题

整改情况：一是加强学习。自8月起每季度召开党建工作专题调度会，对党建重点工作进行培训，对党建重点工作完成进度调度。组织村党组织书记参与黄麓镇“夜阑书香”中青年干部培训班，提升“党建+”引领作用；二是常提醒。结合民主生活会等组织活动。镇党委班子成员与分管村居两委干部按月开展谈心谈话，及时了解村居干部最新思想状态。三是配班子。2021年合肥市选派第一批退出领导岗位干部2人协助建中村、建麓村党委开展工作。2021年换届后黄麓镇村（社区）“两委”成员大专以上学历达79%、平均年龄 38.3 岁。其中选拔镇聘优秀年轻干部到重点任务较重的村（社区）担任党组织书记。

（34）针对“头雁作用有限号召力不强”问题

整改情况：一是提升综合素质。组织村（社区）党组织书记参与巢湖市委组织部和镇党委开办的能力提升培训班，村级各项重点工作进行培训学习，提升党组织书记综合素质，发挥好带头人作用；二是定期谈心谈话。结合工作完成情况对各村（社区）党组织书记开展谈心谈话，进行自我反思和理清工作思路。

（35）针对“‘躺平式’干部有之战斗力弱化”问题

整改情况：一是强化学习培训。组织村（社区）两委干部参与市委组织部和镇党委开办的主体班次，对党务基础知识进行学习。同时，自2022年8月起，每月召开党建业务专题培训班，并对所学内容进行测试，验收学习成果，提升工作能力；二是压实工作责任。各村（社区）按月召开例会进行工作进度总结，对工作未完成同志进行单独调度，提升工作效率；三是及时提醒到位。各村（社区）负责人按月对村两委干部开展谈心谈话，及时交流思想，提升工作积极性。

（36）针对“班子结构不合理后续乏力”问题

整改情况：一是加强后备干部教育管理。对村级后备干部建立“导师帮带制”，由镇干部、选派干部、村干部和后备干部进行“多对一”帮带，发挥优秀村干部示范作用，加强培养指导。组织后备干部参加镇党委开办的专题培训班，对业务知识进行学习；二是增强村级后备力量储备。发布2022年度黄麓镇公开招考后备干部供稿，预计面向社会招录14名村级后备干部分配到各村（社区）工作；三是改善跃进村班子结构。2021年换届后黄麓镇村（社区）“两委”成员大专以上学历达79%、平均年龄 38.3 岁。

17.党员先进模范作用不够彰显。

（37）针对“三会一课不经常、不严肃”问题

整改情况：一是开展专题培训。组织各村（社区）党组织书记和党委工作者认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，要求各党组织严格按照《条例》规定执行“三会一课”制度。同时对“三会一课”进行专题培训，对记录内容、时间和格式进行统一，确保各村（社区）党组织“三会一课”正常开展，严肃记录；二是强化督查公示。对9个村（社区）2022年度三会一课记录情况进行检查公示，截至2022年12月，各村（社区）均已完成记录；三是严肃批评教育。对记录不规范支部合群村党委张岗、马岗、元觉三位支部书记进行批评，责令其做书面检查。

（38）针对“违规发展党员”问题

整改情况：一是全面核查。对2022年度发展党员信息和材料进行集中会审，及时提醒各党组织查漏补缺；二是专题培训。自8月起组织党组织书记、党务工作者按月开展发展党员工作专题培训，集中学习市委组织部编写的《巢湖市发展党员工作业务指导手册》，提升业务能力。

（39）针对“党组织活动有偿化”问题

整改情况：一是立即整改。2022年8月对桐荫社区、临湖社区、建麓村和花塘村相关负责人进行诫勉谈话和批评教育，截至2022年12月各村（社区）党员领取的参会误工补助已全额退回；二是加强教育。按月开展党建工作例会，对基础党务知识进行强调，明确各党组织活动不得有偿化。

（40）针对“党费收缴不及时”问题

整改情况：一是及时整改。9个村(社区）党组织对2019年以来党费收缴情况进行自查，上报收缴情况和追缴情况；二是加强学习。对党费测算、收缴和公示进行专题培训，提升业务能力。

（41）针对“警示教育跟进不够”问题

整改情况：一是警示教育常态化，印发出台《黄麓镇2022年党风廉政建设工作要点》，同步部署警示教育工作，常态化开展警示教育。二是警示教育多样化。在机关支部会、镇村干部大会上组织学习党纪党规党纪法规5次，通报“四小四大”、“为民办实事为企优环境”等典型案例4次，在村两委会、村党员大会开展党员酒驾醉驾、赌博等违法案例警示教育1次，安排人员参加市纪委统一组织的庭审警示教育活动。

（42）针对“超龄选配村务监督委员会成员”问题

整改情况：一是及时调整超龄村务监督委员会成员，2022年8月31举行村民代表大会对监督委员会重新选举；二是加强学习，召开民主生活会进行对照检查，剖析问题立行立改。

18.选人用人不合规。

（43）针对“违规聘用村干部经济负担较重”问题

整改情况：一是立即解聘。要求9个村（社区）进行自查自纠，对违规聘用村干部进行解聘；二是及时提醒。在党建专题例会上，对私自招聘、返聘行为进行严令禁止；三是增强力量储备。发布2022年度黄麓镇公开招考后备干部供稿，预计面向社会招录14名村级后备干部分配到各村（社区）工作。

（44）针对“擅自提高村干部待遇”问题

整改情况：一是立即追回。对2022年元月后擅自提升的待遇进行清算退回至财政账户；二是明确纪律。在党建专题例会上，对私自招聘、返聘行为进行严令禁止。

19.换届不及时不规范。

（45）针对“党支部换届不及时”问题

整改情况：一是及时完成支部换届。截至2022年12月，9个村（社区）党组织已按照规定程序完成换届工作。二是集中学习支部条例。自2022年8月起按月开展党建工作专题培训，对支部换届工作进行专题指导，要求今后要严格按照时间节点完成支部换届；三是严肃批评教育。针对桐荫社区支部换届反馈问题，经核查，因工作人员统计失误，未除去不纳入应到会的人员数，实际参会人数符合开会要求。责令桐荫社区党组织负责人作书面检查，重新报送换届结果。

（46）针对“村委会换届选举记录不规范”问题

整改情况：一是已将原始经签字确认的计票结果材料予以归档，重新放入档案。二是及时对照换届选举指导材料进行重新学习基层组织换届程序及有关规定，规范村（社区）“两委”换届选举台账资料，确保换届选举程序和记录规范，做到换届工作程序到位、档案规范、留存完整。

20.巡察整改不够有力。

（47）针对“整改不到位”问题

整改情况：一是积极联系黄麓镇财政所和资产管理工作组，对前洼小学等资产产权问题进行明确并完成固定资产交接相关事宜，已明确前洼小学产权属黄麓镇镇政府所有，现阶段交由建麓村委会管理；二是制定出台《黄麓镇农村集体资产处置制度、移交办法、核销处置办法等相关制度》，督促各村（社区）严格按制度、按程序规范处置村级集体资产。

（48）针对“书面整改”问题

整改情况：一是村民已将物品搬离村集体厂房。二是建立村集体资产资源台账，定期查看村集体资产，确保村集体利益不受损。三是2022年8月28日对跃进村有关责任人进行了诫勉谈话。

（49）针对“没有举一反三建章立制”问题

整改情况：一是跃进村结合本轮巡察反馈，对上轮巡察反馈问题进行了再梳理，对存在的上一轮巡察反馈时盘点村固定资产被占用问题，建立工作台账，定期巡查村集体资产，发现问题及时处置及时汇报，确保村集体利益不受损。二是制定黄麓镇作风能力提升年活动实施方案，进一步提升镇村干部工作作风，已务实的作风推动巡察整改走深走实。三是召开村（社区）巡察整改调度会2次，到村指导巡察整改工作4次，指导村（社区）落实好巡察反馈问题整改工作；四是对跃进村有关责任人推进整改不到位，存在书面整改的问题进行了诫勉谈话。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

二是建立长效机制，推动整改成果转化。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。   

三是严格落实“两个责任”，巩固巡察整改成效。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任，坚持镇村同责，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风民风持续好转。严格落实纪委监督责任，强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，促使党员干部廉洁从政，营造风清气正的良好政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0551-88561011；邮政地址：巢湖市黄麓镇北街8号黄麓镇人民政府党政办公室；电子邮箱：chshlz@163.com。

 

                         中共巢湖市黄麓镇委员会

                          2023年7月10日